大中國區(qū)領(lǐng)先的人力資源整體解決方案供應(yīng)商——CDP集團(tuán)近日宣布，玫琳凱（中國）化妝品有限公司已正式與CDP簽約，CDP將為玫琳凱提供基于SAP平臺(tái)的世界級(jí)HRBPO（人力資源業(yè)務(wù)流程外包）服務(wù)。

　　據(jù)悉，三個(gè)月后，玫琳凱中國總部、杭州工廠以及各地后勤人員共計(jì)600名的玫琳凱員工的數(shù)據(jù)將被移植到世界最先進(jìn)的人力資源管理平臺(tái)上進(jìn)行工資、福利、稅收等各種信息的計(jì)算，從而使玫琳凱的人力資源管理人員有更多的精力投注在公司的企業(yè)文化、成長(zhǎng)等戰(zhàn)略事務(wù)上，幫助玫琳凱更好地實(shí)現(xiàn)在中國市場(chǎng)快速發(fā)展的目標(biāo)。

　　2006年，雅芳、如新、玫琳凱、安利等日化產(chǎn)品直銷軟件巨頭相繼獲得了直銷軟件執(zhí)照，標(biāo)志著直銷軟件企業(yè)在中國的運(yùn)營正式步入了規(guī)范化發(fā)展時(shí)期。獲得直銷軟件執(zhí)照的公司在積極調(diào)整營運(yùn)模式以符合直銷軟件法規(guī)要求的同時(shí)，意味著公司戰(zhàn)略的重新規(guī)劃、組織架構(gòu)的調(diào)整、市場(chǎng)的積極開拓等一系列工作，這就對(duì)直銷軟件企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理者提出了新的要求。HR管理者們不能再像以往一樣只專注于薪資、福利等的工作，而必須逐步將注意力從事務(wù)性層面轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)部人力資源體系規(guī)劃、員工招聘培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)等戰(zhàn)略性層面。

　　在這種趨勢(shì)下，將薪資、福利計(jì)算等事務(wù)性的、沒有附加價(jià)值的、無法提升人力資源部門戰(zhàn)略地位的工作外包給專業(yè)的第三方成為了直銷軟件企業(yè)的最優(yōu)選擇。同時(shí)，隨著直銷軟件企業(yè)在中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，其總部對(duì)于中國公司融入到全球管理統(tǒng)一模式中的要求也越來越高，這就意味著，中國公司必須使用與總部同樣的或者能夠無縫對(duì)接的企業(yè)資源管理平臺(tái)。

　　正是基于以上的種種考慮，玫琳凱選擇了擁有SAP平臺(tái)和豐富本土實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的CDP作為其人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的提供商。CDP集團(tuán)中國公司CEO，王煒先生表示：“今后幾年，直銷軟件行業(yè)將會(huì)有幾何式的增長(zhǎng)，這必然對(duì)HR管理提出越來越高的要求；我們有理由相信，會(huì)有越來越多的公司選擇將人力資源業(yè)務(wù)流程外包，我個(gè)人對(duì)于這項(xiàng)服務(wù)在直銷軟件行業(yè)的發(fā)展前景非?？春?rdquo;。

　　關(guān)于CDP：CDP是專業(yè)提供整體人力資源解決方案的公司，包括幫助客戶建立人力資源共享服務(wù) (SS)、為客戶提供人力資源業(yè)務(wù)流程外包 (BPO)服務(wù)以及提供技術(shù)支持服務(wù)（TS)。CDP專注于為跨國企業(yè)和本土績(jī)優(yōu)企業(yè)提供例如管理/薪酬/福利管理等一流的整體人力資源解決方案。