“福建的直銷軟件員非常務(wù)實。”專程來榕考察福建安利各項工作的安利大中華區(qū)副總裁劉明雄昨日接受記者專訪時表示，作為安利（中國）培訓(xùn)中心的院長，這是福建直銷軟件員留給他的最深印象。

　  “我們都是從總部派遣專業(yè)的講師定期到分支機(jī)構(gòu)授課。因此，在培訓(xùn)內(nèi)容上，福建并沒有不同。但是福建的直銷軟件員給我最深的印象是，他們非常務(wù)實，所以給福建的學(xué)員培訓(xùn)，你上課時必須講的是實在的東西，否則他們不會理你。”劉明雄說。

　  針對培訓(xùn)是不是洗腦這個問題，劉表示不認(rèn)同這個看法。劉明雄說，一名合格的直銷軟件員，需要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)。但安利培訓(xùn)中心的課程不是可怕的“洗腦”，而是重視培訓(xùn)學(xué)員的理性，包括請名校老師上市場學(xué)等與直銷軟件有關(guān)的基礎(chǔ)課程，以提高直銷軟件員的實際能力。

　  劉說，“正是由于自己對直銷軟件行業(yè)有多年的研究，所以我深知直銷軟件員的弱點。因此，培訓(xùn)中心從中心理念到目標(biāo)以及課程的具體執(zhí)行等，都圍繞著全面提升直銷軟件員的業(yè)務(wù)水平上展開。”

　  作為一個務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)者，劉也努力把自己的一些理念灌輸?shù)街行牡娜粘９芾碇小１热?，倡?dǎo)平等的觀念，在課堂上是沒有階級的，要求學(xué)員穿著統(tǒng)一的制服，打破學(xué)員的層級觀念。

　  一個比較有意思的例子是，學(xué)員上課打瞌睡，劉會塞薄荷口香糖給他們提神。從某種程度上，這是一種人性化的培訓(xùn)方式，除此之外，劉努力不讓自己與學(xué)員脫離得太遠(yuǎn)，“即使其他工作再忙，我也要爭取在畢業(yè)或者開學(xué)典禮上與學(xué)員見面。”劉明雄說。