日前,香港生產(chǎn)力促進(jìn)局舉辦的“最佳創(chuàng)建品牌企業(yè)獎(jiǎng)2007(大中華區(qū))”活動(dòng)在香港揭幕,完美(中國(guó))日用品有限公司獲頒“具潛質(zhì)品牌企業(yè)獎(jiǎng)”。一周后,國(guó)家商務(wù)部又正式批準(zhǔn)了完美公司首批直銷軟件培訓(xùn)員的備案申請(qǐng),并公示了完美公司首批直銷軟件培訓(xùn)員名單。不過(guò),“這僅僅是完美的開(kāi)始,我們還需要做許多工作。”完美公司總經(jīng)理張旭輝不久前在接受記者采訪時(shí)如此表示。
張旭輝:我們正在建設(shè)健康向上的直銷軟件文化張旭輝所說(shuō)的許多工作,除了正在加緊進(jìn)行有關(guān)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)核查工作之外,還包括公司正在舉辦的一些公益活動(dòng),如第四屆“百城千店萬(wàn)人無(wú)償獻(xiàn)血”活動(dòng)和資助健康快車(健康光明行)等,而上述這些公益活動(dòng),多年來(lái)已經(jīng)成為完美公司的一項(xiàng)制度,所不同的是,完美在這樣的活動(dòng)上所投入的規(guī)模和精力一年超過(guò)一年。
“完美公司在中國(guó)創(chuàng)辦13年來(lái),取得了穩(wěn)健的發(fā)展,它在為廣大消費(fèi)者提供合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的同時(shí),也在社會(huì)公眾面前塑造了‘追求完美、熱心公益’的企業(yè)形象。可以說(shuō),就直銷軟件企業(yè)以及整個(gè)行業(yè)的文化而言,完美公司一直在為建設(shè)健康向上的直銷軟件行業(yè)文化盡自己最大的努力。”
探索
健康向上的行業(yè)文化
張旭輝認(rèn)為,中國(guó)直銷軟件行業(yè)迫切需要建設(shè)健康向上的行業(yè)文化。
理論界通常把190年雅芳進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)作為現(xiàn)代直銷軟件行業(yè)在中國(guó)的開(kāi)始,但從那時(shí)起直銷軟件行業(yè)在中國(guó)的發(fā)展就沒(méi)有走過(guò)一條平坦的道路。在張旭輝看來(lái),隨著國(guó)家對(duì)直銷軟件行業(yè)的規(guī)范和行業(yè)的發(fā)展逐步進(jìn)入軌道,直銷軟件在中國(guó)的發(fā)展前景令人看好。但是,如同所有的企業(yè)一樣,生存與發(fā)展從來(lái)就是每一個(gè)企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中的每一個(gè)階段都必須直面的永恒主題,并不是企業(yè)大了以后就沒(méi)有生存的困擾,而是企業(yè)大了以后,生存的困擾會(huì)更加嚴(yán)重。
“作為從業(yè)人員,如果我們不懂得換位思考,不懂得設(shè)身處地去理解政府部門的困擾和擔(dān)憂,我們就會(huì)一味地抱怨,抱怨之后必然是心態(tài)受到影響,以致模糊我們的認(rèn)知,最終就會(huì)導(dǎo)致我們制定出錯(cuò)誤的戰(zhàn)略并執(zhí)行,其后果就是自毀行業(yè)生態(tài)。”
張旭輝認(rèn)為,直銷軟件行業(yè)的生態(tài),其元素不僅包括監(jiān)管部門、直銷軟件企業(yè)、經(jīng)銷商和消費(fèi)者,還包括眾多的研發(fā)機(jī)構(gòu)、原材料供應(yīng)商、物流商、檢驗(yàn)檢測(cè)部門、直銷軟件專業(yè)傳媒和有志進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的企業(yè)等等。因此,“如果我們不懂得珍惜我們賴以生存的生態(tài),那后果會(huì)很嚴(yán)重。所以,當(dāng)直銷軟件已經(jīng)在法規(guī)的層面上得到確立之后,我們還要加倍努力,使我們這個(gè)行業(yè)在整個(gè)社會(huì)的層面上也得到更廣泛的認(rèn)可。說(shuō)到底,那就是直銷軟件行業(yè)核心價(jià)值觀的取向是否能夠符合并融入社會(huì)的主流,并在相當(dāng)程度上反映這個(gè)行業(yè)中大多數(shù)企業(yè)文化的傾向和特征。”
張旭輝說(shuō),多年來(lái)完美在求得發(fā)展的同時(shí)也不斷調(diào)整心態(tài),強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值和履行社會(huì)責(zé)任。他認(rèn)為,這個(gè)過(guò)程可以認(rèn)為是完美公司在建設(shè)直銷軟件企業(yè)文化、取得社會(huì)各界認(rèn)同的一個(gè)有益的探索。
追求
為之奮斗的共同愿景
就完美公司自身的實(shí)踐而言,過(guò)去2年中在強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀教育的同時(shí),它還努力推行建立學(xué)習(xí)型組織,倡導(dǎo)品質(zhì)文化,并鼓勵(lì)更多的人參與慈善公益活動(dòng)。